Publicidade
A XP, uma das maiores empresas de investimentos do Brasil, anuncia uma nova edição do Programa XP Future, focado em atrair talentos em transição de carreira para atuar no mercado de Assessoria de Investimentos. Lançado em maio de 2022, o XP Future é voltado a profissionais com experiência na área comercial, que estão em busca de transição de carreira para o mercado financeiro. Ao todo serão abertas 100 vagas em todas as regiões do país, com processo seletivo em 27 cidades.
O objetivo do programa é ampliar a capilaridade do time de assessoria da XP, a partir da seleção e capacitação de grandes talentos de vendas. “Sempre fomos uma referência da profissão de assessor no Brasil e entendemos que este projeto vai fortalecer ainda mais a expansão do nosso canal de assessoria exclusiva XP. Formar e desenvolver novos profissionais da área é um dos nossos principais pilares de crescimento”, destaca Guilherme Sant’Anna, diretor de Canais e Marketing da XP Inc.
O executivo destaca ainda que pessoas de qualquer lugar do país podem participar. “Nossa busca por capilaridade também se traduz em diversidade”, pontua. “A pessoa precisa apenas ter disponibilidade para participar da etapa presencial a que se inscrever”.
Continua depois da publicidade
A profissão de assessor de investimentos vem ganhando destaque no país nos últimos anos, tendo em vista o aumento do número de brasileiros que buscam melhores opções de investimentos. Em mercados mais maduros, como os Estados Unidos, a profissão está entre uma das mais desejadas pelos jovens profissionais. Aqui no Brasil, dados da Associação Nacional das Corretoras de Valores (ANCORD), mostram um crescimento do mercado: no início do ano passado o país contabilizava 17 mil assessores de investimentos, três vezes mais que o registrado em 2018 (5,5 mil).
Quem pode participar?
Qualquer profissional da área comercial que tenha interesse em se tornar um assessor de investimentos pode se candidatar. A seleção inicia com uma etapa de testes, rodada de entrevistas e case final com os sócios da XP Inc. Os candidatos aprovados em processo seletivo serão admitidos no regime CLT e vão atuar na área do B2C da XP. Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios, treinamentos para as certificações e imersão presencial com os maiores sócios e executivos da empresa.
Continua depois da publicidade
Como participar
Interessados devem acessar o link e passar pelas etapas de testes online. Os aprovados na primeira etapa seguem para seleção presencial, o X-Day (dia de rodadas presencias com executivos da XP). Ao final, os recém-contratados(as), após aprovados pelo comitê de jurados (formado por diretores(as) ou sócios(as) da XP), iniciam imediatamente processo de treinamento e imersão de um mês em São Paulo, composto por palestras presenciais e trilhas de conhecimento (discurso, entonação comercial, técnicas de vendas, abordagem de redes pessoais etc.) até plataforma de produtos XP, mercado financeiro e macroeconomia.
Realizando sonhos
Continua depois da publicidade
Profissionais que participaram de seletivas anteriores, destacam o potencial transformador da iniciativa. “O XP Future me deu a oportunidade de sair da minha zona de conforto, dando suporte, ferramentas e conhecimento para colocar em prática um sonho antigo”, destaca Marcela Ferman, ex-analista comercial de logística. Guilherme Dias, ex-piloto de caça da Força Aérea Brasileira (FAB), concorda. Dias aconselha: “Venham realmente com a mente aberta porque irão conhecer pessoas de diferentes percepções. Preparem-se para um desenvolvimento pessoal e profissional muito intenso e rápido.”
