Contratações do mercado financeiro cresceram 4% este ano

SÃO PAULO – Segundo a consultoria de recrutamento Asap, em 2012 as contratações do setor de Mercado Financeiro cresceram 4% em comparação ao ano anterior. Esse número é um reflexo do mercado de trabalho em geral e da economia brasileira.

A vice-presidente e responsável pelo setor financeiro da Asap, Giovana Cervi, ressalta que o ano de 2012 mostrou-se diferente no Mercado Financeiro, em relação as contratações e áreas aquecidas. “Ocorreu uma movimentação muito grande ao longo do primeiro semestre, com uma predominância de contratações para a área de tecnologia. Em contrapartida, as áreas comerciais praticamente não contrataram neste ano”.

Além disso, ela explica o turnover natural que, geralmente, ocorre após o pagamento do bônus, bem como as movimentações motivadas pela oferta de pacotes financeiros atrativos, além de projetos desafiadores, também aconteceram de forma “muito tímida”. 

Por outro lado, ela nos conta que um grande número de instituições financeiras têm informado que há muitas posições que não foram preenchidas em 2012 e que, tão logo 2013 chegue, as contratações aumentarão. “Destacamos como funções que terão maior demanda em 2013, novamente tecnologia e riscos porém, diferentemente de 2012, posições comerciais também estarão em evidência”, diz Giovana.

Setor Asset Management & Private Banking
Este ano, os salários fixos do setor de Asset não sofreram impactos. Contudo, os bônus ofertados para os profissionais ddevem ser até 30% menor do que em 2011. O mercado não teve grandes movimentações devido a economia e o crescimento do cenário global. Para Giovana, esse setor teve um cenário “bem particular”.

O salário de um analista sênor variava entre R$ 400 e R$ 500 mil por ano em 2011, e a remuneração deve fechar entre R$ 300 e 400 mil este ano, incluindo bônus.

Bancos
O setor não teve muitas contratações nessa áreas. Giovana destaca algumas mudanças na legislação que ajudou a incrementar as contratações nessa área. Entre os profissionais recrutados, destaque para: analista sênior, coordenador, gerente e head de operação, além da área de tecnologia.

Vale ressaltar que a área de tecnologia teve bastante demanda nos últimos anos. “É um movimento paralelo”, os bancos têm investido muito em segurança da informação, desenvolvimento de sistemas, tecnologia voltada para negócios. “As instituições financeiras procuram um profissional que entenda as duas linguagens para otimizar processo, aumentar desempenho”.

A remuneração do profissional também depende do porte da instituição, da agressividade do mercado e do nível de conhecimento técnico dos profissionais. Posições muito técnicas e específicas acabam crescendo mais com a demanda, alerta a vice-presidente da Asap.

A grande surpresa ao longo de 2012 foram as contratações relacionadas a área de Risco e Crédito, representaram mais de 30% das posições trabalhadas. “A área de crédito é sempre muito demandada”.

Expectativa para profissionais de instituições financeiras
Para que esses bancos se mantenham no mercado em 2012 deverão ter um apetite maior, se capitalizar, voltar a operar e isso significa aumento nas contratações. Segundo Giovana, existe uma demanda represada no mercado financeiro. “O primeiro semestre deve ser positivo em contratações, isso já foi sinalizado por clientes”, afirma.

Seguro e Resseguro
Segundo Giovana tem ocorrido uma grande movimentação nessa área. No primeiro semestre aconteceram muitas reestrutuações nas áreas de seguros, para as posições técnicas e comerciais. Um destaque foi a chegada de engenheiros, que vieram do mercado da indústria para o mercado financeiro, principalmente para a área de resseguros, para avaliação de riscos.

“Os especialistas começam na carreira com uma média salarial entre R$ 10 mil e R$ 12 mil por mês e o “céu é o limite”, dependendo do cargo atingindo. Nessa área os bônus são menos agressivos. 

Confira os cargos e salários das três áreas destacadas pela Asap: