Publicidade
SÃO PAULO – Pressionadas a manter o bom desempenho de 2011, as empresas brasileiras não economizaram nos salários dos diretores comerciais. A profissão teve o maior aumento registrado do ano, com mais de 40%. Com isso, o salário desses profissionais passou de R$ 24 mil para R$ 34 mil.
Segundo o estudo da Michael Page, dos 29 principais cargos analisados, 52% registraram aumento durante o ano, em relação ao ano passado.
De acordo com o presidente da Michael Page no Brasil, Paulo Pontes, mesmo diante de um cenário econômico menos favorável, por conta da crise econômica mundial, os profissionais brasileiros seguem valorizados.
Continua depois da publicidade
“Em algumas posições, devido à dificuldade de se encontrar mão de obra, os aumentos foram agressivos, quando levando em conta o cenário atual. Isso mostra que a busca por bons profissionais nem sempre acompanha a mesma dinâmica da economia”, explica Pontes.
O setor de construção foi outro que não sentiu os efeitos da crise na remuneração. O destaque fica para a posição de diretor de novos negócios, que registrou aumento de 31%. Em 2011, os profissionais da área ganhavam, em média, R$ 32 mil e, em 2012, passaram a receber R$ 36 mil. “Nesse caso, as empresas de médio porte foram as grandes responsáveis pelo inflacionamento de salários pelo fato de não apresentarem remuneração variável agressiva e reforçarem os valores fixos”, constata Pontes.
A área de RH também ganhou relevância, já que a remuneração do gerente de recrutamento e seleção saltou de R$ 16 mil para R$ 20 mil, o que representa um aumento de 25%.
Continua depois da publicidade
Maiores aumentos salariais
Veja abaixo os maiores aumentos salariais em 2012:
| Cargo e Divisão | Salário em 2011** | Salário em 2012** | Aumento (%) |
|---|---|---|---|
|
*Michael Page **Salários com os valores máximos dos cargos em reais |
|||
| Diretor Comercial (Vendas) | 24 mil | 34 mil | 42% |
| Diretor de Incorporação ou Novos Negócios (Propriedade & Construção) | 32 mil | 36 mil | 31% |
| Gerente de Recrutamento e Seleção (Recursos Humanos) |
16 mil |
20 mil | 25% |
| Diretor de Planejamento Tributário (Fiscal) | 20 a 40 mil | 24 a 40 mil | 20% |
| Gerente Comercial (Seguros) | 12 mil | 14 mil | 17% |
| Diretor de Operações (Seguros) | 30 mil | 34 mil | 13% |
| Gerente de Desenvolvimento Organizacional (Recursos Humanos) | 22 mil | 24 mil | 9% |
| Country Manager (TI) | 46 mil | 50 mil | 9% |
| Advogado Sênior Tributário (Lesligativo) | 13 mil | 14 mil | 8% |
| Diretor de Operações (Varejo) | 30 mil | 32 mil | 7% |
| Diretor de TI (TI) | 17 a 40 mil | 18 a 40 mil | 6% |
| Gerente de Manutenção (Engenharia) | 17 mil | 18 mil | 6% |
| Gerente de SSMA (Engenharia) | 17 mil | 18 mil | 6% |
| Gerente de Planejamento de Demanda ou Produção (Abastecimento) | 19 mil | 20 mil | 5% |
| Gerente Jurídico (Legislativo) | 23 mil | 24 mil | 4% |
