As 25 competências que os recrutadores mais buscam no LinkedIn

SÃO PAULO – Procurando um emprego? A crise política e econômica brasileira fez com que o desemprego atingisse taxas recordes no final do ano passado, mas janeiro é geralmente o mês com maior número de empresas buscando novos funcionários. Para conseguir se destacar no meio desse ambiente difícil, é importante saber usar bem as ferramentas que você tem, como o LinkedIn, que já se provou ser uma ferramenta eficiente para encontrar um trabalho, tanto dentro quanto fora do país.

Para ajudar, na semana passada, a rede social profissional disponibilizou uma lista com os 25 termos mais buscados por recrutadores na hora de procurar candidatos, tanto globalmente quanto em países específicos. De acordo com a publicação, se o seu perfil se encaixar em uma ou mais dessas categorias, há chances que você consiga um novo emprego neste ano ou ao menos chame a atenção de quem contrata.

No Brasil, a competência campeã foi a de Análise estatística e prospecção de dados; que fica na segunda posição no ranking global – uma qualidade que é necessária em empresas de praticamente todas as áreas e indústrias. As duas posições seguintes têm relação com tecnologia: Desenvolvimento Móvel e Segurança de Qualidade de Software e Teste de Usabilidade.