7 frases que bons chefes nunca falam

SÃO PAULO – Grandes líderes sabem que a forma como eles se comunicam é quase tão importante quanto o que eles se comunicam. Por isso, eles sabem que tudo o que for dito será levado a sério por sua equipe e que eles vão ser medidos contra suas próprias palavras.

Isso significa que é preciso tomar cuidado com o que se fala. O site Inc. listou sete frases que bons chefes nunca falam para seus subordinados. Confira:

1- “Porque eu disse assim”
Ter uma boa liderança significa construir uma cultura de colaboração, conexão, criatividade e a comunicação. Mas se a liderança for baseada em autoridade, acaba colocando essas quatro características para baixo.
Em vez disso: “Como é que nós queremos enfrentar isso?”

2- “Quem você pensa que é?”
Para aproveitar os benefícios de boas ideias e colaboração, grandes líderes devem manter o sentimento de empoderamento da equipe, ou seja, nada de ridicularizar ou rebaixar funcionários.
Em vez disso: “O que você acha?”

3- “Não é minha culpa”
Ser um grande líder significa que você deve aceitar as consequências de suas próprias ações, assim como das ações dos outros.
Em vez disso: “Os problemas acabam aqui”

4- “Eu não preciso de ajuda”
Liderança se trata de trabalho em equipe e colaboração. Então, o chefe precisa manter todo mundo incluso e inspirado. Use seu tempo para ajudar e liderar os outros para o sucesso.
Em vez disso: “Vamos fazer isso juntos”

5- “Eu não me importo”
Grandes líderes sempre se importam. Quando você expressa apatia, mesmo sobre um pequeno ponto, aqueles que o rodeiam têm muito pouca razão para confiar em você.
Em vez disso: “Vamos pensar sobre isso”

6- “Estou muito ocupado”
Todos nós temos tempo para as coisas que são importantes para nós. Quando você definir uma prioridade para si mesmo, avise sua equipe.
Em vez disso: “Vou arranjar um tempo”

7- “O fracasso não é uma opção”
Claro, o sucesso é importante, mas o fracasso não é o inimigo do sucesso. A falha pode ensinar lições valiosas e aqueles que têm medo de falhar vão construir uma cultura que recompensa  somente escolhas seguras.
Em vez disso: “Seja corajoso Assumir riscos sempre é um aprendizado”